最近這個花花世界上發生了不少事，信任二字是本質。

員工與公司的信任聯繫

首先是996.ICU引發的討論，但是我發現網上討論的如火如荼，但是我周遭的IT技術男們卻對此事知之甚少，原因大概是對於加班他們能有調休，加班的情況也不常出現，這可能也是公司沒有做強做大的原因吧，不過還是喜歡這種外資投資的公司。

我最喜歡公司的一點是：只要搬出法律條例，或者政策法規來，公司一定會人性化的執行。比如在喬妹1歲前，我上班後都能提早一個小時下班，就是因為哺乳假的規定。

我認為，公司和員工，是信任在連接着。員工樂意加班付出或者不抱怨996，是出於對公司會回報的信任。公司會以薪水或假期補償員工的額外工作時長，是相信員工，相信他們已經高效率進行工作任務和的確需要加班才能完成任務。

當然，我也知道萬惡的資本主義必然不會看重信任的聯繫。因為他們連法律都能玩擦邊球，甚至「光明正大」地主張違法的996。

個人、商家、政府的信任崩塌

然後是碩士小姐姐坐在奔馳引擎蓋哭的事情，雖然買不起奔馳，但是她的無助我真的感同身受。

在這個社會分工專業化程度如此高的情況下，作為一個知識分子，我們為他人、為社會提供了自己的專業服務，理所當然認為對方也會提供專業服務。

66萬買奔馳事件，這件事讓知識分子看清了社會信任是崩塌的。這個世界是如此齷齪，是不講理的，甚至不講法的。

政府部門從管理走向服務，趨勢是對的，但是服務講究專業，從一開始的推皮球到如今的狠抓。但每每只針對個案才進行的調查，從來沒有針對整個行業的規範，重建信任。

誠信，在這個資本橫衝亂撞，有更大的隨機性的市場，顯得輕如鴻毛。在網絡時代，人的記憶真的只有「七秒」，很快就忘記了商家的醜陋面目。加之商家通過輿論引導以及價格優惠等市場操作，重新建立起正面形象，重塑信任鏈接。可笑的是，在這方面，政府還得跟商家學習。

巴黎聖母院大火

巴黎聖母院的一場大火，多少的損失讓人痛惜。慶幸的是，巴黎聖母院已經完成了數字化，有些地方能去的，趕緊去，因為真的不知道什麼時候，它就不在了。

而在這場大火，公眾失去的是對媒體的信任。

大火發生的當天，首先是各類與難民相關的信息與大火信息的綁定。絕大部分的文章（包括自媒體）雖然沒有直接言明難民與大火之間的關係，但在追憶巴黎聖母院的同時，勢必要回顧一下接收難民引發的暴力衝突事件。這樣子的文章，當然能不讓讀者聯想嗎？更不說那些嘩眾取寵的自媒體了。

如今大火已熄滅，由於官方仍未公布調查結果，所以網絡的文章更是往着千奇百怪的方向去猜測，為的只是10萬+的閱讀量。媒體的職責不再是傳遞真相， 只傳播大部分人想看到的想聽到的，糟踐了人對媒體最初的信任。

在歷史的長河，信任能否浴火重生？